根据通知精神，现将我院检察官员额制改革情况报告如下。

一、检察官员额配置情况

截止2021年12月31日，我院共核定员额检察官5个，实有检察官4名，其中院领导2名、内设机构领导2名。“四大检察”检察官配置情况上，由于墨脱刑事案件数量较多，且我院员额人数较少，在面临学习、休假、抽调等时员额人数不足，4名员额检察官均以负责刑事检察为主，兼职其余民事、行政、公益诉讼检察。截止目前，我院无检察官员额动态调整情况。

二、检察官员额退出情况

2018年以来，我院共有1人退出员额，主要原因是个人工作发展需求主动提出退出。在其退出后，我院根据上级院部署及时通过第二批检察官遴选补充1名员额检察官。无其他问题和建议。

三、检察官遴选情况

（1）改革前原检察官在本院入额遴选情况：我院改革前共有原检察官4人，均已入额本院检察官，不存在未入额的原检察官。

（2）2016年以来省、市级检察院从下级检察院遴选检察官情况：2016年以来，我院无遴选至省、市级检察院检察官情况。

（3）2016年以来初任检察官遴选任职情况

2016年至2021年底，在区、市检察院的统筹部署下，我院分别完成了第一、二批员额检察官的遴选工作，两批共遴选出检察官5名，其中检察官助理入额2人。遴选工作开展中，我院能够严格按照相关文件精神进行推进，但因我院内设机构中无政治部，检察官遴选工作均由办公室负责，现有行政人员2人，由于人员少、工作任务重，导致工作开展中存在业务不熟、把握不准等问题，需要加强对干警的培训。

四、检察人员绩效考核奖金发放情况

从2018年以来检察人员绩效考核奖金发放情况看，检察官年绩效考核奖金均逐年上升，但辅助人员和行政人员奖金每年均有所下降，墨脱人员少、工作任务重，辅助人员和行政人员工作量在逐年增加，工作质效也在逐年提升，但绩效奖金逐年下降将影响辅助人员和行政人员的工作积极性。其次绩效奖金的核定依据基层院一直未能了解，建议进行一次说明。第三经了解核定的绩效奖金，基层奖金比上级院低，没有落实司改中向基层倾斜的政策。

五、其他需要反映的重要问题

无其他需要反映的重要问题。

 

墨脱县人民检察院

2022年2月12日